奈良市立こども園・保育園で保育補助として働いていただける方を募集しています。

募集職種：保育補助（会計年度任用職員）

募集要項

応募資格

• 保育士証を除く保育等に関する資格を所持している方
• こどもに関するお仕事の経験がある方
• 保育士・幼稚園教諭を目指し、養成学校等に通われている方

詳細は令和8年度奈良市会計年度任用職員募集要項（保育補助） [PDFファイル／627KB]の「受験資格」をご確認ください。

仕事内容

保育補助者（会計年度任用職員）

【保育のサポート業務】

• 食事の介助、排泄の補助、午睡の見守りなど
• 散歩への同行、遊びの補助など

【環境整備業務】

• 保育室・トイレ・廊下などの掃除。おもちゃや備品の消毒
• 壁面装飾や小道具づくり
• 給食の準備、食器の片づけ

※すべての業務について、保育士の指示に従い、携わっていただきます。

勤務場所

奈良市内の公立園（こども園・保育園）

※詳しい勤務先は応相談

任用期間

任用条件

週5日勤務、一日3～6時間
※但し、早朝（7時00分もしくは7時30分）、夕方（18時30分もしくは19時00分）に勤務できる方を優先させていただきます。
※詳しい任用条件は応相談

時給

1,415円

その他

• 通勤方法に応じて通勤手当支給（条件・上限あり）
• 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備（勤務時間が週20時間未満の場合、労災保険のみ加入)

服務

地方公務員法の服務に関する規定が適用となります。

条件付き採用

令和2年4月1日施行の改正後、地方公務員法第22条第1項及び第22条の2第7項の規定に基づき、採用は全て条件付のものとし、採用後1か月間を良好な成績で勤務した時に会計年度任用職員として正式採用となります。

特記事項　～必ずお読みください～

• 本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
• 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、本市の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
• このため、あらかじめ、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
• 「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、以下の別紙参照条文をご参照ください。

別紙(参照条文)学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律 [PDFファイル／135KB]

応募方法

1. まずは電話連絡をし、面接の日時を決めてください。（幼保こども園課　0742-34-5493）
2. 面接日に、以下の2点を幼保こども園課へご持参ください。
   ●　奈良市会計年度任用職員応募申込書兼履歴書
   　　・奈良市会計年度任用職員応募申込書兼履歴書 [PDFファイル／654KB]
   　　・奈良市会計年度任用職員応募申込書兼履歴書 [Excelファイル／46KB]
   ●　応募資格を確認できるもの
3. 面接に合格の場合、登録となります。
4. 勤務希望園に欠員があった場合等必要に応じ連絡し、園に見学に行っていただきます。
5. 園長及び本人ともに勤務を希望する場合、任用手続きを進めます。

募集要項

必ずご確認のうえ、応募してください。
令和8年度奈良市会計年度任用職員募集要項（保育補助） [PDFファイル／627KB]

注意事項

• 書類選考及び面接により、任用を決定します。
• 必ずしも希望の園での任用をお約束できるわけではありません。あらかじめご承知ください。
• ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。